爱乐奇相信通过创造全球 的学习产品和服务，就能改变人们的学习模式，从而改变世界。

参与我们，就是参与一段打破传统、创造奇迹的开拓之旅。

我们正在寻找热爱互联网教育的有识之士，下一个是你吗？

这样的你更适合爱乐奇

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在爱乐奇你可以获得





现金薪酬

  • 基本薪资

    为每位员工提供行业内富有竞争力的薪资。

  • 月度奖金

    根据员工的绩效，每月提供不同档次的奖金，绩优员工收获更多。

  • 久任奖金

    以每月薪资为基数，按一定的比例作为长期任职的额外奖金。

  • 项目奖金

    根据项目成果，会有不同档次的额外奖金。

  • 评比奖金

    对于内部评选活动的优胜者，会有不同档次的额外奖金。

  • 各项补贴

    餐补、交补、全勤、工龄津贴等。

  • 销售奖金

    对于成功推荐客户的员工，公司按 高比例的提成点给予现金奖励。

  • 销售提成

    为业务团队提供高比例的提成，买房买车不再是梦想！

员工福利

    生活保障

  • 社会保险

    公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险。

  • 住房公积金

    为帮助员工减轻住房压力，除基本住房公积金外，员工可申请缴纳补充公积金。

  • “手牵手”计划

    对于初入上海以及初入职场的新人，公司提供生活帮助平台，让员工能更快定居，更快适应生活以及工作节奏。

  • 商业保险计划

    除社保外，公司为员工额外购买商业保险、意外险。

    生活福利

  • 生日会

    公司每年举办爱乐奇庆生会，以及员工生日祝福会，让每位员工体会到家的温暖！

  • 中秋礼包

    每年中秋佳节，给员工提供精美礼盒，并提供快递服务，让老家的亲人也能感受到美好的祝福！

  • 端午礼包

    端午节前，公司赠送粽子礼盒，更会有龙舟赛等精彩活动。

  • 年度旅游

    每年的旅游都有丰富多彩的集体活动，欣赏祖国的好山好水，更有出国旅游，惊喜不断！

  • 年休假

    员工可以根据年资享受年休假， 多15天。

  • 带薪事假

    除年休假外，公司提供每年5天的带薪事假，随司龄增加， 多10天。

  • 带薪病假

    公司额外提供每年5天的带薪病假。

  • 假期预提

    年初可预提假期，提前享受当年的带薪假。

  • 团队建设

    每季度一次的团队活动，提高了团队凝聚力，也加深了团队之间的了解和配合。

  • 体育活动

    每次的体育活动/比赛，都能提高员工的体力、意志力和团队合作力。

  • 年会

    每年一次的年会，除了载歌载舞慰劳一年的辛苦奋斗，更有丰厚的礼品和大抽奖等着每位员工！

    健康保障

  • 年度体检

    一年一度的健康检查， 检测员工的身体状况，预防并警示各类健康风险，并对体检结果提供 医师解答和就医咨询。

  • 就医协助

    对于新新人和外籍员工，公司提供就医协助以及商保、社保政策咨询。

  • 理赔协助

    公司提供的额外商业保险包含就医理赔服务，相应费用可由保险公司理赔

长期奖励

  • 股份激励

    根据员工的年资及贡献，奖励 员工股份。

  • 年底奖励

    根据年度公司盈利情况给予不同类型的奖励。